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职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、协助主管筛选应聘人员资料； 　
3、 监督员工考勤和办理请休假手续； 　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
6、 管理公司人事的档案； 　　　　
7、 完成人力资源部经理交办的行政事项。 举报 分享

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