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职位描述：
岗位职责：
1、负责落实执行公司规章制度，并根据法律和公司发展的需要，完善规章制度；
2、负责指导和培训在职人员，以确保正常开展工作；
4、负责协助总经办跟进各项事宜的落实情况；
5、负责采购、管理办公用品，对公司内人、财、物及资讯的安全保障措施的制
度和监督；
6、负责根据公司发展战略及实际情况需要，制定年度人力资源规划，负责人员
的招募，建立完善员工个人档案，制定公司的在职人员培训计划并实施；
7、负责协助中高层管理人员处理与员工关系，提升公司整体管理水平；
8、负责办理员工入职、离职手续等的办理；
9、负责办理公司人员员工的考勤计薪及审核工作、完善及管理公司绩效考核制度；
10、公司安排的其他事务。

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
2、3-5年以上的相关工作经验，2年以上相关部门的管理领导经验；
3、形象气质佳，诚恳扎实，有亲和力，有管理领导能力;
4、高度的责任心、组织能力强、执行能力强；
5、善于协调、沟通，有策划活动的经验；
6、熟悉公文写作，了解劳动法、相关法律法规；
7、熟练使用办公室软件；
8、持有C1驾照优先考虑 举报 分享

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