深圳招聘

职位描述：

（一）岗位职责
1、负责修订并持续完善干部管理各项标准、制度与流程，开发并持续完善公司胜任力素质模型、各类测评考察工具等，并指导、监督分公司执行；
2、负责公司年度干部职数计划的制定与管控；
3、负责公司高潜人才选拔、培养、考核及评估；
4、负责定期对公司干部队伍进行盘点分析，并对核心干部配置进行规划、储备；
5、负责总公司管理权限内各类干部日常招聘、选拔测评及分公司日常干部聘任审查；
6、负责总、分公司高管人员任职资格申报；
7、负责总公司管理权限内各类干部变动签报草拟、任前公示、任免发文等；
8、负责公司干部基础信息整理及维护，负责各类信息对外报送；
9、参与日常分公司干部管理相关工作的指导与管控，处理日常干部投诉；
10、完成公司领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、2年以上人力资源管理工作经验，有保险行业工作经验者优先；
3、具备良好的人力资源管理相关理论基础；
4、诚信正直，且具备高度的工作责任心、使命感；
5、具备较强的工作执行与推动能力；
6、具备较强的沟通表达、组织协调、人际理解能力；
7、具备较强的信息收集、分析能力；
8、具备较强的公文写作能力；
9、具备较强的学习能力及工作创新能力；
10、具备较强的原则性，保密意识强；
11、具备较强的抗压能力；
12、能熟练运用OFFICE办公操作软件、人才测评工具等。

年薪10万---20万 14个月+利润奖约2-3万

此岗位为啸马生涯代招岗位。

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