深圳招聘

岗位职责：

1. 业绩管理。营业部总监应规划和组织本营业部的销售活动，确保实现营业部目标。进行营业部业绩完成情况的分析，并采取相应措施，提高营业部的产能。

2. 活动量管理。营业部总监应根据本营业部一定时期内的业务开展情况定期向上级主管汇报营业部活动量管理状况，同时定期检查客户经理的《活动量管理手册》，分析客户经理的业务活动量情况，提出建设性、可操作性的改进措施和指导意见。

3. 会议及培训。营业部总监应建立晨夕会制度、周例会制度，对本营业部客户经理（或专员）进行业务指导和实战培训，帮助解决问题，提高客户经理的销售能力。

4. 客户关系管理。根据需要，营业部总监应当陪同新人拜访客户，与客户经理共同维护营业部的重要客户。

5. 月度考评。营业部总监按月度对本营业部客户经理进行考评，并定期向上级主管汇报。

6. 其他日常管理。营业部总监应当监督本营业部客户经理的出勤、参加会议培训、安排工作的执行情况等事宜。

任职资格：

1. 具有5年以上团险销售经验或2年以上营业部管理经验、条件特别优秀者可适当放宽；

2. 有较强的事业心、进取心、责任心；

3. 有较强的团队管理能力；

4. 具有良好的客户资源，具有较强的同大中型企业、中介公司或渠道管理层沟通、谈判的能力；

5. 个人有从事培训辅导以及发展团队的意愿。

福利待遇：

1. 员工制管理，并按国家规定购买五险一金；

2. 享受营业部管理津贴；

3. 公司为员工提供完整的职业规划指导以及晋升阶梯，并定期为员工组织培训；

公司提供具有竞争力的薪酬，为有志于挑战自我的人士提供更好的平台；

（一）公司简介

国华人寿保险股份有限公司深圳分公司（以下简称“国华人寿深圳分公司”）成立于2012年6月，坐落于深圳市福田区，是由中国保险监督管理委员会深圳监管局批准设立的一家省级寿险分公司。
国华人寿深圳分公司是国华人寿保险股份有限公司第十八家分公司。总部位于上海，成立于2007年11月，注册资本为12亿元人民币，公司秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，力争成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。公司业务经营范围为：经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务；经中国保监会批准的其他业务。
国华人寿秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，致力于成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。
国华人寿在“稳健、可持续发展”的公司发展思路指导下，坚持决策经营和监督分离的治理结构与全面的风险内控体系，确保企业的稳健发展；坚持效益渠道与效益险种的渠道经营原则，差异化开展个、银、团、经代、电话销售渠道，实现渠道开拓与业务发展稳步增长；以“关爱零距离，服务无止境”服务理念为原则，最大限度的保障客户利益，努力为每一位客户提供专业而全面的服务。公司目前开设及批筹北京、山东、浙江、河南、广东、上海、河北、江苏、天津、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、安徽、深圳等18家省级分公司，在上海、广州成立了全国性的电话销售中心和客户联络中心。
自成立以来，国华人寿相继获得“中国改革开放30周年突出贡献企业”、中国保护消费者权益“重质守信3.15放心单位”、2010年“最具成长性保险公司奖”、2011年度“保险业最具潜力品牌”、2011上海保险行业“最具成长力寿险公司年度大奖”、2011年度“最佳服务创新保险公司奖”等各项荣誉；其产品“国华华瑞丰年两全保险（分红型）B款”荣获“2010中国保险创新产品”之“最具品牌成长力”大奖，“锦绣添富组合计划”荣获“2011保险行业综合理财类保险计划年度大奖”。
作为一家快速成长的寿险公司，国华人寿一直致力于社会公益事业。公司在2008年至2010年间，先后多次捐款支援青海玉树等地震灾区；2010年，在河南建立国华至爱扶助基金。公司大力支持体育公益事业，2010年赞助湖北省第十三届运动会；2011年，赞助上海女排，并发起“自由•人”公益计划。此外，公司也涉足了教育公益事业，2011年8月捐资百万设立天津大学”吴育华奖学金、励学金”，同年12月，在百年爱心慈善晚宴上捐资10万元。