深圳招聘

岗位职责
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，提高猎头业务收入和行业市场份额；
2、负责项目信息收集、整理和分析，包括客户和客户所在行业；
3、充分分析客户需求，制定寻访方案，实施或者指导实施人才寻访，获取合适候选人，并出具人才推荐报告；
4、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；
5、成功推荐候选人的试用期辅导及持续跟进。
6、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；
7、研究行业发展动向，搜集行业内人才信息，积累人才资源库；
8、针对目标行业，进行客户拓展工作。

任职资格的具体描述：
1、本科以上学历，在猎头、招聘或者IT、通讯、互联网行业从事市场、销售、产品、研发5年及以上工作经验；
2、擅长传统猎聘或者新兴列聘渠道中某一方面的渠道
3、优秀的沟通协调能力和人际互动技巧，出色的说服力；
4、良好的客户服务意识；
5、快速、持续的学习能力；
6、富有激情和热情，乐于助人。
7、社区网络达人优先。

深圳市科锐立达管理咨询有限公司（Career Radar）是一家从事人力资源管理咨询和猎头服务的专业公司。目前拥有专职和兼职顾问20名，公司股东、合伙人和核心顾问全部拥有IT、通讯、互联网行业上市公司多年实战经验，80%以上为中高层管理者。目前业务网络主要覆盖深圳、广州、北京、成都等一线、二线重点城市。公司秉承“己欲立而立人，己欲达而达人”的宗旨，为客户提供个性化、快速、实效的人力资源服务，创造客户价值。
猎头业务专注IT、通讯、互联网行业，非以上行业的则仅限于人力资源、财务、法务、董秘、信息系统等职能型岗位。
人力资源管理咨询专注以IT、通讯、互联网行业企业为主的快速成长的中小型企业，提供咨询的领域主要包括：长期激励方案、组织绩效、个人绩效、招聘、薪酬及人才培养发展。
猎头服务合作模式：
1、标准猎头服务
企业开放紧急或者自身招聘困难岗位给专业猎头公司，一般为中高级职位。
2、战略性猎头服务
企业基于中长期业务规划，需要有计划性的引进外部人才，通常为重要但不紧急。
3、项目型招聘外包
企业由于业务快速扩张、或者新成立、新设分支机构，需要短期招聘大量岗位。
4、长期招聘外包
企业和专业猎头公司建立长期战略合作伙伴关系，将某一种或者几种岗位、或者全部岗位交给猎头公司执行。

科锐立达将在与企业深入沟通，基于双方互信及价值最大化的基础上，确定具体的合作模式。

核心优势：
1、    对行业、企业运营管理及岗位需求的深刻理解。
公司股东、合伙人、核心顾问100%来自IT、通讯、互联网行业中大型企业、上市公司，80%具有中高级管理职务经验，且来自人力资源、财务、技术、信息系统、产品、运营、销售等不同岗位。
2、    人才寻访及甄选能力。
合伙人和猎头顾问或者在原来人资源岗位上具有丰富的招聘经验，或者在其他职能管理岗位上具有大量的面试甄选经验。相比传统猎头公司，在利用自身人脉、公司人才库的基础上，也更擅长通过互联网的渠道进行寻访。
3、    职业操守。
科锐立达将以最高规格的职业操守要求自己，同时对客户在常规行为以外的合理要求一旦承诺，言必行，行必果，使公司成为客户认可的最可信赖的合作伙伴。