深圳招聘

岗位职责：
1． 负责分公司员工招募工作，对部门缺员进行补充；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查分公司各部门、员工执行规范的情况。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年或以上管理工作经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。对EXCEL表格函数能较熟练使用。

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