深圳招聘

岗位职责：
1、负责招聘的具体实施工作，及时跟进各部门的用人需求，发布招聘信息，简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、初试；
2、新员工入职引领，培训、试用期考察、试用期转正考核、转正跟进、转正沟通
3、培训，能独立开展培训工作；
4、公司员工薪酬福利的计算；
5、负责员工社保、住房公积金在网络系统中的买入、调出及相应变更及调整；
6、为员工和公司办理各种人事手续，建立有效的人事档案；
7、每月绩效考核实施跟进；
8、完成配合上级领导交办的其他事项，回馈、反馈、交办事项；

任职要求：
1、有二年以上人力资源工作经验，行政管理、人力资源管理相关专业；
2、熟悉日常人事管理的业务流程；熟悉劳动法；
3、熟练操作办公软件；

上班时间：五天七小时

研发销售语音电话机器人，用于电信、金额、地产、互联网、政府、教育各行业，销售外呼通知、通告满意度调查等。