深圳招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源相关工作：
1.1负责公司人力资源工作的规划，建立、执行各项人事程序或规章制度；
1.2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
1.3做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相；
1.4根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，保证人力资源补充；
1.5负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订；
1.6建立并及时更新员工档案，配合集团工作做好季度、年度人力资源信息更新统计工作；
1.7分析各部门培训需求，制定培训计划，并负责培训落实；
1.8拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，并配合集团工作完成年度薪酬调整工作；
1.9负责组织实施年度绩效考核工作，配合集团完成绩效考核各项工作，并不断完善绩效管理体系；
1.10负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
1.11做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
1.12负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
2.负责公司行政相关工作：
2.1协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.2负责完成集团公司要求的年度综合性资料收集，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
2.3负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
2.4负责完成集团季刊的收集及编写；
2.5负责组织公司各部门有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
2.6监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
2.7负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
2.8负责公司办公用品的管理；
2.9负责公司员工活动的策划和组织；
2.10负责公司档案和各种重要证件的管理工作；
3.部门团队建设等工作
3.1负责部门团队建设，增强部门凝聚力；
3.2工作的布置、检查、总结工作，保证各项工作任务能及时完成；
3.3加强部门内部及各部门间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；
4. 完成上级安排的其他工作

岗位要求：
1、教育水平：人力资源类、企业管理类相关专业大学本科以上学历。
2、工作经验 ：三年以上行政人事管理工作经验。
3、 培训 ： 人力资源类、行政管理类相关培训。
4、技能/能力： 熟悉仓储物流企业经营模式，熟悉物流行业人力资源分配特点；
                                具备丰富的行政管理相关经验，能很好的处理各类行政管理工作；
                                熟悉人力资源相关法律法规，在人事管理上能够独当一面；
                                良好的沟通交际能力，能够灵活处理好与部门的关系；
                                 熟练使用办公软件。 举报 分享

 深圳仁锐实业有限公司是中国高科集团的所属控股公司，为客户提供传统的仓储、运输服务的基础上，顺应国际物流产业的发展和经济发展潮流，以福田保税区为依托，立足珠三角地区，开拓国际、国内两个市场，实现了集仓储、运输、贸易于一体的供应链服务。公司于1999年4月成立。
      公司目前已建立了一套完整的以客户服务为中心的专业的物流企业管理机制。2001年、2002年分别荣获深圳市“外贸出口先进单位”的称号。
      建成深圳一流的、专业化、系列化的物流运营模式，提供从代理进出口—仓储—报关—装卸—运输全过程一站式的服务，是公司追求的第一目标。公司将以开拓、创新、诚信、敬业、积极进取、自觉奉献的企业精神，与同仁们共同创造美好明天。
公司网址：http://szrr.chinahitech.com.cn/