深圳招聘

职位描述：
职责/任务：
1、参与绩效体系建设，逐步完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、参与绩效工资体系改革；
3、推进绩效考核工作的组织与实施；统计、汇总、行成绩效考核结果；
4、分析绩效考核结果，形成季度/年度报告，推进考核结果落地应用；包含薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面；
5、跟踪、监督各部门绩效执行情况，定期对绩效考核实施情况进行总结、分析；
6、收集反馈意见，解决相关问题，受理并反馈绩效申诉案件；
7、建立并保管员工绩效考核档案。

岗位要求（学历、专业、年龄、经验、素质、性别等方面）：
1、本科及以上学历，人力资源，管理类等相关专业优先；从业过程中有制定明确的学习计划和保持专业化学习践行者优先；
2、3年以上绩效考核相关工作经验。参与过公司级绩效体系建设、改革；负责过具体落地推进业务；熟悉薪酬体系设计；
3、了解各类绩效考核工具方法，精通并熟练运用主流绩效考核工具；
4、熟练使用Excel（各类函数） /Word/ PPT等office软件；
5、具有较强的逻辑思考和数据分析能力，有较强的工作落地推进执行力和跨部门跨层级的协同工作能力。 举报 分享

深圳市紫光同创电子有限公司，系紫光集团下属公司，专业从事可编程逻辑器件（FPGA、CPLD等）研发与生产销售，是中国FPGA领导厂商，致力于为客户提供完善的、具有自主知识产权的可编程逻辑器件平台和系统解决方案。
        紫光同创注册资本4亿元，总投资超过15亿元，是国家高新技术企业，拥有高中低端全系列产品，产品覆盖通信、网络安全、工业控制、视频监控、汽车电子、消费电子、数据中心等应用领域。
        紫光同创立足中国大陆，总部设在深圳，拥有上海、北京等分公司，公司人数超过450人、研发人员占比超过85%，拥有专利近200项、核心专利占比超过85%。