深圳招聘

职位描述：
1、负责全面统筹规划人力资源管理，提高公司综合管理水平，提升员工整体素质与水平，促进实现经营目标和公司长远发展；
2、负责制定和执行人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助经理科学合理设置岗位，制定职位要求与招聘条件，实施招聘计划；
4、负责公司员工的入职、管理、指导、培训、评估、解约与辞退；
5、负责建立、完善员工人事档案；
6、负责建立完善公司各项管理制度，建立公司制度流程管理体系，并推广、实施、监控体系的运行；通过完善制度流程，严格合同管理，防范法律、财务等各方面风险；
7、负责绩效考核、薪酬体系的搭建工作；
8、负责协调员工关系，提升公司文化，增强凝聚力。
任职要求：
1、***，年龄40周岁以下；
2、统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
3、5年以上人事行政工作经验；
4、具有丰富的人力资源管理、绩效管理经验，对现代企业管理、行政后勤管理有较深入地认识；
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
6、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及服务意识。
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一、龙腾当前固定主营业务及远期目标。
当前主营业务：以私人财富管理为主题，房地产投资及出租为固定主营业务，同时以房地产出租收入进行银行、证券、信托等理财产品投资。请访问www.long-teng.cn进行全面了解。
远期目标：静待楼市大调整，待房价回落以及人民币对美元汇率至低位时，择机购买上海中环以内地铁站旁的整幢楼房大厦或规模地产，建设专科医院或高品位消费品专卖店、商务酒店或老年公寓。
二、招募要求。
兢业者认同龙腾精神和龙腾文化，愿意与龙腾一起成长、进步。兢业者做事认真负责，踏实肯干，具有龟兔赛跑中乌龟的精神；遵守程序、注重细节类似手术效果零误差；做好环境及物品管理类似手术室整洁有序；配合经理类似手术中医生与护士般默契，于平凡中见伟大。
三、龙腾9个职位同公务员职位一样稳定并稳步加薪，助兢业者安居；辅创业者立业。
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四、劳资签约内容。
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