深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立与持续优化公司绩效管理制度和体系，组织实施绩效目标拆分、考核、与反馈；
2、编制与完善公司薪酬体系相关制度办法；
3、制订绩效与薪酬管理相关目标和计划；
4、制订公司薪资福利政策和计划，协助管理与监控公司人力成本。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年及以上制造型企业相关工作经验，至少3年及以上绩效管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域的专业知识与技能；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化器械、医疗雾化、个人护理、电子烟研发、制造和营销于一体的高科技公司。电子雾化芯目前全球领先，领先同行业2代技术。我们坚持聚焦战略，对医疗雾化及电子烟等新型无烟产品领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业顶尖客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制和自有品牌Vaporesso两大板块，服务全球雾化器和电子烟客户。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。2014年2月与中国锂电池行业的领先企业-亿纬锂能EVE实现战略合作，成为上市公司旗下独立运营的股份制公司并于2015年12月成功挂牌新三板,并成为新三板市场的一颗耀眼新星吸引大量投资者关注。