深圳招聘

职位描述：
1、建立和完善公司招聘体系，梳理和优化招聘工作流程，提升招聘效率。
2、建立人才甄选标准和甄选手段，统筹与实施人才招聘工作。
3、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制。
4、建立并完善公司培训管理制度和相关流程。
5、组织编写培训教材，承担通识类课程的开发和授课。
6、组建内部讲师团队，建立外部培训机构合作关系。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经历，男女不限。
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具。
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验。
4、具有优秀的语言表达能力，能独立进行课程开发，拥有丰富的授课经验。 举报 分享

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