深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1全面统筹规划公司的人力资源战略
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
3.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
岗位要求：
1.负责公司人力资源体系的整体规划的运营
2.负责公司重点人才的引进
3.负责公司行政人事部门的团队组建
4.3年以上人力资源总监经验
待遇：底薪+提成+福利+股权 举报 分享

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