深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、有人事行政工作经验，对招聘流程、绩效数据收集、培训组长等具有丰富的实践经验；　　
2、公司入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
4、负责考勤及绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记。

任职要求：

1、，18-30岁，人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、三年以上人事行政方面等工作经验。
3、熟练运用办公软件，有较强的语言表达能力。
4、性格温和，心思细致，思路清晰，做事干练。
5、有强的服务意识，抗压能力强。 举报 分享

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