深圳招聘

职位描述：
工作内容:
1、根据公司业务状况确认招聘需求，拟定招聘工作计划。
2、选择多渠道的招聘方式进行发布及更新招聘信息，利用各种资源完成招聘目标。
3、根据职位说明书的要求与用人部门管理人员沟通，了解招聘职位的详细需求并筛选候选人。
4、与部门沟通确认录用人选，根据职位薪资核定与拟录用人员进行商谈。
5、招聘成本分析及达成率分析，改善招聘流程提高招聘效率。
6、根据公司发展战略，搜集优秀人才并建立人才储备库，与重点目标人选保持联系，保障企业特殊人才招聘需求的满足。
7、招聘系统数据维护。

任职要求：
1、本科，人力资源管理或相关专业。
2、8年以上相关行业工作经验，熟悉招聘渠道，能利用各种资源完成招聘需求。
3、工作主动，责任心强，有良好的沟通及协调能力。
4、良好的抗压能力及自我调节能力。
5、英文良好，口语能交流。

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2020年12月，被授予“深圳市先进集体”荣誉称号"