深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训市场人员现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合市场人员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
任职资格：
1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。
深圳高盛国际福利待遇：
1.公司员工可享受国家法定节假日，上班工作一切以国家标注为主；
2.可享受公司组织国内外旅游；
3.公司时常不定期举行户外拓展活动；
4.每月底都举办员工生日派对，寿星可享受公司发送的礼品；
5.深圳高盛国际实行五天工作制。公司不仅关心您，也关心您的家人，公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
6.我们将为您提供极具激励性和行业领先水平的薪酬待遇，依据您的岗位能力及公司整体效益定期进行调薪。公司有规范的薪酬管理体系，为公司员工的发展提供了强有力的保障。
7.完善的职业发展规划和晋升空间。能力决定岗位，心有多大舞台就要多大
8.深圳高盛国际资产管理有限公司拥有完善的员工福利体系（社保、婚假、产假、年休假等）。
9.温馨而舒适且有创意的办公环境；工作氛围非常融洽，是一个呼啸而来，意气风发的团队；一群精力旺盛，幽默开朗的同事。 举报 分享

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