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职位描述：
一、岗位职责：
1、负责员工月度/季度/年终考核和各类考核分数汇总及员工常规绩效面谈；
2、负责员工福利活动的策划和实施；
3、负责办理员工劳动关系，例如：转正，晋升，调动，入/离职手续；
4、负责员工社会保险及住房公积金的办理及相关问题的答疑；
5、协助主管完成其他人事工作。

二、岗位要求：
1、人力资源管理、法律或相关专业，本科以上学历；
2、熟识劳动法规；
3、有很强的策划、创新能力和写作能力；
4、工作耐心细致，服务意识强，有很强的责任心及执行力；
5、熟练掌握office办公软件；
6、具备良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强； 举报 分享

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