深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定集团人力资源发展战略，打造人力资源管理体系，参与集团的相关决策和战略定位，制定各项管理目标；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略推进，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责集团整体的企业文化建设并予以推进；
4、全面规范集团子公司的人力资源相关的工作，优化及辅助监督各地区招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关工作；
5、定期修订集团的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能；
6、制定薪酬绩效及福利政策并定期修订薪酬绩效与福利计划，使其更具操作性和激励性，同时促进激励机制与企业发展战略相匹配；
7、定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，人力资源各项指标分析以确保尽最大限度采取超前管理模式；
8、审核集团人力资源月报、确保管理层和子公司能得到及时、准确的人力资源信息；
9、负责指导员工职业生涯规划、各种员工投诉及人事纠纷的处理；
10、负责集团总部及子公司关键岗位的任用和培养，打造人才梯队建设以匹配集团发展战略。
11、贯彻集团管理层部署的其他工作。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、三年以上集团人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。

工作地址：广州市白云区鹤龙路6号（鹤边街道） 举报 分享

有道汽车集团简介：

一、发展概况
 
    广东有道汽车集团股份有限公司成立于2002年9月。公司是一家致力于打造汽车销售、管家式服务、资讯共享生态圈的汽车综合服务商。公司的主营业务为汽车销售、汽车维修保养、配件销售、保险代理、汽车装饰和汽车服务代办；另外大力发展二手车业务、汽车金融服务、汽车出行及融资租赁业务、汽车零配件配送物流等汽车相关业务，搭建全生命周期服务体系。
    集团历经18年的发展，有着丰富管理经验的员工2500余人，拥有40余家品牌4S店，近100家销售服务网点，2017-2019年每年营业收入50亿元左右，为长城汽车前六的核心经销商，公司在经营中聚焦长城哈弗、长城WEY、长城欧拉、长城皮卡、上汽大众、上汽名爵、广汽新能源等。同时经营长城品牌湖南、广西配件中转库、代理广汽旗下的如祺出行业务等。各品牌4S店及其它经营业务分布在广东、广西、湖南三个地区（即两广一湖），销售服务网络覆盖80%地级市，连续10年入选中国汽车行业流通协会百强经销商集团，并荣获广东省名牌企业，多年获得广东省、市汽车协会的表彰以及经销厂家的表彰，入选广东省十强汽车经销商集团。
二、个人发展空间
    专业的职业生涯规划指导及丰富的在岗培训（岗位技能、岗位认证、团队拓展、领导力、游学考察），并提供内部管理岗位轮岗、竞聘上岗的机会，为员工晋升和发展提供充分的保障。