深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4.利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5.对初试、复试考官进行面试培训。
6.执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7.进行聘前测试和简历甄选工作。
8.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11.负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12.适时提出工作合理化改进建议。
13.根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职要求：
1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的人际关系处理能力。 举报 分享

         广东柏堡龙股份有限公司创立于2006年，公司总部地处中国广东商贸名城——普宁市，是一家专业从事服装创意设计，并为客户提供面料研发、服装设计、组织生产、质量控制等一站式服务的纵向一体化服装设计类企业。
        公司于2015年6月26日在深圳证券交易所中小企业板成功挂牌上市，证券代码：002776。