深圳招聘

职位描述：
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，及时更新公司员工花名册、通讯录、员工电子档案；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责公司人事、行政、文件、合同、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅工作，及时更新档案资料。
10、负责办公用品采购、申领、发放工作，及时登记更新公司固定资产情况。
11、负责公司公共通信工具（含微信平台、QQ等）的管理。

任职资格:有人事、行政类工作经验者优先，文秘、会计专业应届生优先！ 举报 分享

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