深圳招聘

职位描述：
深圳市星源材质科技股份有限公司招聘
1、审计经理
1人 审计、法律相关 本科及以上　　
岗位职责：
1) 贯彻执行公司制定的各项规章制度，按照有关法律和公司章程的要求，制订审计工作制度和实施细则。
2)编制年度审计计划。
3)负责组织实施各项审计计划和其他审计项。
任职资格：
1)有独立审计经验（主审，工业企业）5年以上、中级以上审计师
2) 上市公司或大型企业审计经验
3) 财务或审计专业、大型会计师事务所或审计局工作经验经验优先

2、电气工程师
3-6人 电气、自动化 本科及以上
岗位职责:
1）为生产设备的维护保养提供电气技术支持、制定作业规范、操作流程；
2）参与制定生产设备的各种大中修计划、参与新设备的安装与调试；
3）保证所有设备的动力供应与公用工程设备的正常运行；
任职要求:
1） 电气、自动化相关专业,本科以上学历；
2） 三年以上专业相关工作经验；
3）熟悉PLC,变频器等电气控制部件
4）具备独立进行电气控制系统电路设计，安装，调试能力；
注：应届毕业生及2年以下工作经验可面试助理工程师（招聘2-3人）

3、工艺工程师
4-6人 高分子、材料专业 本科及以上
1) 负责实验室锂离子电池隔膜工艺技术支持
2) 整理和分析各类实验数据和工艺数据，并提出自己的改善建议；
3) 负责工艺流程的优化与改进，提高实验样品品质；
4) 负责实验过程中的异常问题处理；
任职要求:三年以上相关工作经验；

4、机械工程师
3-5人 机械设计及其自动化、自动化 本科
1) 为生产设备的维护保养提供机械技术支持、参与新设备的设计、加工、安装、调试。
2) 参与制定生产设备的各种大中修计划。
3) 参与设备检查、验收工作和设备事故调查、排查的处理工作 。
4) 负责部分零件、工装设计和制造安排。
任职要求
有扎实的机械设计理论知识和丰实践经验，二年以上相关工作经验。

5、国际/国内业务代表
各2人 国际贸易、市场营销 本科及以上
岗位职责:
1) 协助拓展国内/国际业务，维护客户关系，定期沟通、协调、处理相关事宜；
2)负责重要联络信息及往来文件的整理，搜集整理行业信息；
3)能协调公司内部及外部资源保障项目顺利进行，确保相关问题的有效解决；
4) 负责客户来访接待工作；
任职要求:
1) 有二年及以上行业内业务代表相关工作经验；
2) 有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3) 具有良好的团队合作精神，能适应出差，稳定性强并愿意与公司一同成长。
 
6、品质工程师
1人 高分子材料相关 本科及以上　
岗位职责：
1）持续导入更科学、先进的品质管理体系或方法；
2）组织推进质量改进、质量攻关等品质改善活动；
3）参与大客户（特别是海外客户）新产品开发，对应客户体系、现场审核。
任职要求：
1）熟悉TS16949,精通TS五大工具的应用；
2）有ISO9001、14001、TS16949内审员资格；
3）熟悉品质缺陷的统计、分析方法；对产品生产各工程的品质控制和品质改善方面有较学的钻研;
4）有海外客户品质对应经验;

7、国际会计
２人 会计、财务管理 本科及以上
任职要求：本科学历，财务类专业毕业，熟练国际会计准则，英语能作为工作的语言。熟悉全盘会计岗位
岗位职责：财务管理相关工作，制作各类财务报表

8、日语、韩语翻译
各2人 日语、韩语 本科及以上
任职要求：日语、韩语本专业毕业，本科以上学历。
岗位职责：客户资料的翻译及客户来访接待。

9、法律类/知识产权助理工程师
1人 高分子材料、化工相关 本科
主要职责：
（1）协助知识产权贯标工作开展以及后期维护；
（2）协助专利检索、分析、加工；
（3）协助专利、商标等知识产权申报；
（4）协助产品开发流程的建立
任职要求：
（1）一年以上工作经验；
（2）具备扎实的专业技术知识、较强的分析研究能力和积极的钻研精神；
（3）具有较强的沟通协调能力、语言和文字表达能力及英文阅读能力；
（4）工作细致、严谨、条理性强，具有较强的工作热情和责任感，有良好的职业道德，具备良好的协调能力和团队合作精神。

10、ＩＴ信息专员
1人 计算机 本科
岗位职责：
1、依据公司业务负责总部及其子公司IT系统架构的安全及优化及管理。
2、负责ERP等业务系统的开发及后期优化工作。
3、负责IT系统的管理、优化及维护工作。
4、负责信息化系统的建设工作。
任职资格：
1、计算机相关专业本科学历，3年以上网络及系统管理维护工作经验；
2、熟悉ISO27001、信息安全等级保护等信息安全标准和体系；
3、能独立完成金蝶ERP的优化及小范围开发工作；
4、精通数据库的管理、开发、维护（包括数据库的备份还原，镜像,复制,alwayson、调优与排错等）
5、具备信息化系统的建设经验；
6、接收外地派遣；

11、人力资源主管
１人 管理类、人力资源管理、心理学等相关专业 本科
岗位职责：
1、负责起草、修改和完善分公司人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责优化人员编制与配置，并制定岗位说明书。
3、负责完善分公司招聘、人力资源甄选招聘和人才梯队建设工作。
4、负责分公司绩效考核管理，制定绩效考核办法，完善绩效评价体系。
5、负责人力资源各项日常工作，监督与审核各类文件。
任职资格：
1、熟悉人才测评、选拔等各种方法，对关键人才进行过程管理；
2、熟悉绩效考核、薪酬福利等各种激励方法，能有效激励人才；
3、有流程管控和风险防范意识；
4、接收外地派遣

12、技术支持工程师
1人 化学，化工，电化学、或材料专业 本科及以上
岗位职责：
1、做产品售前、售中和售后技术服务，根据客户反馈问题和信息提供相应的解决方案及分析意见；
2、处理客户投诉，组织客诉会议并召集技术品质等相关部门解决客诉；
3、与客户就产品建立技术标准,并和品质一起建立详细的客户档案；
4、根据客户实际需求情况，组织参与大客户开发、产品认证、技术交流等工作；
任职资格：
1、2年锂电行业相关工作经验（技术或品质）；
2、具有良好的沟通和组织能力；

13、电池制作工艺员
1人 电化学相关专业 专科及以上
岗位职责：
1、负责实验室锂离子电池的全线工作，包括工艺制定、电池计划制定、实验电池制作；
2、整理和分析各类实验数据和工艺数据，并提出自己的改善建议；
2、负责工艺流程的优化与改进，提高实验样品品质；
4、负责实验过程中的异常问题处理；
任职资格：
1、熟悉锂离子电池专业知识及锂离子电池的生产工艺，1年以上锂离子电池工艺工作经验；
2、要求具备较强的逻辑思维能力，能提出自己的观点；做事认真负责；沟通能力良好；较强的文字表达能力；
3、良好的英语阅读能力

14、成本专员
1人 会计或财务管理， 本科及以上
岗位职责：
1、监督检查成本核算，做好成本分析、产品毛利分析；
2、推动成本降低与控制等财务管控活动；
任职资格：
1、5年以上工作经验，至少3年以上制造业成本核算经验；
2、能熟练使用金蝶ＥＲＰ软件，熟练运用ＥＸＣＥＬ函数或宏；
3、能独立进行成本核算及成本分析；
4、能够运用标准成本或ＩＥ手段推动成本改善活动；
5、成功参与并推动阿米巴经营管理模式者、中级会计职称优先；

15、会计
1人 会计 本科及以上
岗位职责：
1、在财务管理部门岗位的带教下快速掌握各类业务单据审核、账务核算等基础工作，部门交办的其他工作
任职资格：
1、英语六级及以上，能熟练的运用英语进行沟通与交流；
2、有责任心，上进心，执行力强；
3、能熟练使用办公软件；

16、技术员
１人 高分子材料 本科及以上
岗位职责：
负责车间技工、技能培训，生产工艺制定优化管理等工作
任职资格：
1、具有较强的逻辑分析能力、执行力、沟通协调能力；
2、熟练使用办公软件；

福利待遇：公司免费包吃住，购买五险一金，每天有免费有班往返南山，有薪年假，***
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