深圳招聘

职位描述：
职位职责：
1、主要负责招聘等工作；
Mainly responsible for hiring etc.
2、了解招聘需求，向部门经理进行候选人的评估和推荐；
Understand recruiting demand within area requirements; Communicate with Dept. managers for candidates assessment and recommendation.
3、选择最有效的招聘渠道，筛选简历，并选择候选人，提供专业的建议,与部门经理评论面试的候选人；
Select the most effective recruiting channel for maximizing the advantage of human resources; Screen resumes and select candidates; Provide professional advice to managers on interview comments of candidates.
4、更新和维护招聘数据库；
Update and maintain recruiting databases.
5、员工入职及管理培训；
Design, develop and implement training plan and deliver HR trainings as orientation, Code of Ethic, management etc.
6、负责公司福利的策划活动，包括旅游、员工活动组织等；
Responsible for the company's welfare planning activities, including tourism, etc.
7、负责日常人力资源支持，及其他上级临时交办的工作。
Responsible for daily HR supporting.

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
Bachelor degree in human resources, business administration or related field study.
2、至少3年以上人事招聘或员工关系工作经验；
Three years of HR related experience in recruiting and employee relations will be preferred.
3、熟悉劳动合同法及人事相关的法规；
Sound knowledge of local labor laws and government relationships.
4、为人能吃苦耐劳，细心，积极向上，责任心强；
Hard working, proactive, self motivated, strong sense of responsibility.
5、计算机操作熟悉，熟练操作OFFICE办公软件，特别是Excel,PPT。
Good computer skill in Word/Excel/Power Point etc. 举报 分享

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