深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 分析客户的招聘职位需求；
2. 了解市场行业发展趋势，根据客户需求进行职位分析；
3. 有效地与客户进行沟通，充分理解客户需求，提供有效的人力资源寻访计划并指导实施；
4. 领导与管理人才寻访专员的人才寻访工作，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
5. 面试评价筛选优秀的候选人并向客户提供推荐意见；
6. 为客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；
7. 协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜等；
8. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
9. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
10.负责协助上级领导完成公司制定的短、长期目标；
11.维护客户关系，与客户建立长期的合作关系。

职位要求：
1. 大学专科以上学历， 2-3年人力资源管理或猎头顾问经验；
2. 熟练使用各种办公软件、尤其Word及Excel；
3. 有人才寻访经验、做过金融领域的优先；
4. 具有较强的沟通能力和社会交际能力；
5. 能够承担压力，较强的学习能力及团队合作能力。 举报 分享

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