中国区高级医药销售经理(职位编号：11)
HRBP LIMITED
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-08-31
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语熟练
- 职位类别：销售经理
职位描述
中国销售客户经理
客户是全球最大的仿制药企业，世界500强企业之一。
职业描述
1. 在中国拓展TAPI销售，优化与当地顶尖制药公司的合作机会；
2. 通过与当地的主要制药公司识别和探索新的销售机会，扩大公司在中国的市场份额；
3. 与潜在客户进行销售会议，以建立必要的直接关系/结构以实现TAPI的战略计划，直到2017年）；
4. 与政府公共部门建立牢固的关系，使TAPI为未来的业务机会做好准备；
5. 客户服务 – 支持客户的持续需求，担当主要客户联系方去服务、订约、收集、物流和其他问题、活动或公司与客户的交流桥梁；
6. 负责建立完成年度销售的工作计划。
主要任务：
1. 在中国与实验室和制药公司建立牢固的合作关系；
2. 定义和实施TAPI的战略计划；
3. 按照管理层的预期，利用目前的工作计划13-15达到高水平；
4. 对每个客户和产品建立不同的策略，以达到最大可能的市场份额；
5. 通过定期更新CRM系统、报告或业务陈述，监控和报告一般市场条件下，具体的销售活动和客户信息。
要求和技能
1. 在制药或精细化学品行业有5-8年的销售和市场经验；
2. 能在一个灵活的环境中工作，有良好的协调和组织能力，能独立执行自己的工作；
3. 积极进取，充满活力和有良好的沟通技巧；
4. 为营业部定义和实现战略计划；
5. 能够处理不同层次的利益相关者；
6. 良好的英语口语和书写；
7. 熟练Word，excel， PPT；
8. 良好的谈判技巧；
9. 具备预算管理经验；
10. 化学或其他相关的生命科学学位（学术）优先；
11. 海外学习背景优先；
12. 有与当地主要的制药公司合作经验的优先。
客户是全球最大的仿制药企业，世界500强企业之一。
职业描述
1. 在中国拓展TAPI销售，优化与当地顶尖制药公司的合作机会；
2. 通过与当地的主要制药公司识别和探索新的销售机会，扩大公司在中国的市场份额；
3. 与潜在客户进行销售会议，以建立必要的直接关系/结构以实现TAPI的战略计划，直到2017年）；
4. 与政府公共部门建立牢固的关系，使TAPI为未来的业务机会做好准备；
5. 客户服务 – 支持客户的持续需求，担当主要客户联系方去服务、订约、收集、物流和其他问题、活动或公司与客户的交流桥梁；
6. 负责建立完成年度销售的工作计划。
主要任务：
1. 在中国与实验室和制药公司建立牢固的合作关系；
2. 定义和实施TAPI的战略计划；
3. 按照管理层的预期，利用目前的工作计划13-15达到高水平；
4. 对每个客户和产品建立不同的策略，以达到最大可能的市场份额；
5. 通过定期更新CRM系统、报告或业务陈述，监控和报告一般市场条件下，具体的销售活动和客户信息。
要求和技能
1. 在制药或精细化学品行业有5-8年的销售和市场经验；
2. 能在一个灵活的环境中工作，有良好的协调和组织能力，能独立执行自己的工作；
3. 积极进取，充满活力和有良好的沟通技巧；
4. 为营业部定义和实现战略计划；
5. 能够处理不同层次的利益相关者；
6. 良好的英语口语和书写；
7. 熟练Word，excel， PPT；
8. 良好的谈判技巧；
9. 具备预算管理经验；
10. 化学或其他相关的生命科学学位（学术）优先；
11. 海外学习背景优先；
12. 有与当地主要的制药公司合作经验的优先。
公司介绍
With over fifteen years of experience in the global marketplace, we at HRBP aim to partner with organizations seeking comprehensive talent management solutions. From top management levels, through intermediate and professional roles, to junior positions, our solutions address the entire workforce across diverse market sectors.
Our cutting edge assessment tools and training programs have been developed by world-renowned experts and tried and tested across the globe. Our team of professionals have extensive experience and an in-depth understanding of the complexities of the Mainland Chinese work culture and social environment and have stringently adapted our tools to service corporations and individuals operating in the PRC.
HRBP acts as a single point of contact for:
Assessment.
Recruitment and placement of candidates.
Enhancement of employee retention and development.
Performance management.
Management development.
Organizational consulting.
In the world’s largest and most dynamic job market, organizational growth is defined by maximizing workforce potential. At HRBP, we offer robust, tailored and professional solutions to meet the ongoing needs and unique challenges of corporations and individuals in China.
Our cutting edge assessment tools and training programs have been developed by world-renowned experts and tried and tested across the globe. Our team of professionals have extensive experience and an in-depth understanding of the complexities of the Mainland Chinese work culture and social environment and have stringently adapted our tools to service corporations and individuals operating in the PRC.
HRBP acts as a single point of contact for:
Assessment.
Recruitment and placement of candidates.
Enhancement of employee retention and development.
Performance management.
Management development.
Organizational consulting.
In the world’s largest and most dynamic job market, organizational growth is defined by maximizing workforce potential. At HRBP, we offer robust, tailored and professional solutions to meet the ongoing needs and unique challenges of corporations and individuals in China.