深圳招聘

职位描述：
工作内容：
1、招聘管理
1.1、负责制定年度人力需求规划；
1.2、上年度人力情况总结分析；
1.3、人力总体预测、关键岗位及基层岗位预测、岗位编制设置；
1.4、关键岗位招聘及大专生校园招聘；
1.5、招聘渠道开拓及管理（含常规招聘渠道及校企合作订单班专项管理）；
1.6、成本测算。
2、校招学生专项培养
3、干部管理
4、协助部门经理完成其他工作

任职资格：
1、5年以上人力资源管理从业经验，3年以上招聘经验；
2、掌握招聘、培训、绩效管理其中二模块技能；
3、抗压力能力强，良好的职业素养；
3、物业、工程行业经历优先。 举报 分享

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