深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责每月员工薪酬的发放、调整；
2、负责薪酬调查，收集、整理市场薪酬相关信息；
3、建立健全薪酬绩效制度，定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，对考核结果进行汇总、调整和分析，并负责考核档案的管理；
4、社会保险及住房公积金办理：及时了解各地政策及法规，社保与公积金各项手续办理，日常月报表的处理；
5、户籍管理：应届毕业生接收、调干、招调外地工人的办理，人事档案转入转出的办理、档案相关证明的办理，集体户户口页的日常管理；
6、领导交代的其他事项。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上薪酬绩效工作经验，了解人力资源六大模块知识；
3、熟悉国际劳动、薪酬相关的法律法规知识，熟悉深圳、上海、北京等城市的社会保险与住房公积金相关政策；
4、具备优秀的沟通能力，英语四级及以上沟通水平；
5、具有责任心，具备一定抗压性。 举报 分享

亚联公务机有限公司（BAA）成立于2007年4月，经过中国民航CCAR135部和CCAR91部运行合格审定，于2007年9月开始正式运行。主要经营范围包括航空器代管、公务飞行、通用航空包机飞行等，主运营基地为深圳宝安国际机场。
 
亚联一直以来秉承安全第一、服务至上的运行理念，真诚守信的经营原则，以及团结互助的团队精神，以航空器代管方式运营各种型别高档公务机（主要机型有空客A318/319型、湾流G450/550/200型、猎鹰7X/900EX/900LX/7000型、庞巴迪CL850/CL605型、豪客4000型、LR60XR型等）。亚联发展至今，现已在深圳、香港、北京、上海、杭州、天津、成都、重庆等地建立运营基地，航线网络覆盖亚太、欧洲、美洲等地区。
 
亚联的管理理念融合了东方文化及西方视野，国际化和本土化的有机结合是人力资源规划的特色。我公司现面向各界诚聘英才，我们将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪资福利，欢迎各界人士加入亚联，成就梦想！