深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，以及协助行政经理制定和完善行政制度及流程；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社保、公积金等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1.人力资源或行政管理相关专业；
2.应届毕业生优先
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5.熟悉社保、公积金、居住证、就业登记等的网站系统及办事流程；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

福利待遇：
1、公司统一购买社保、公积金；
2、享受法定节假日及带薪年假、带薪病假；
3、公司每月员工聚餐；
4、公司不定期组织旅游；
5、每月享有餐贴补助；
6、舒适良好的室内工作环境（5A级写字楼办公）；
7、广阔的职业发展平台，良好的培训和晋升空间。 举报 分享

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