深圳招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略规划，设计与完善符合公司需求的组织架构和管控模式，组织制定公司人力资源中长期及五年规划；
2、根据公司年度目标及经营计划，建立和规范公司人力资源体系；
3、研究、设计并保证高效实施人力资源管理具体管理模块，如规划、培训、绩效、薪酬福利、员工关系；
4、审核人力资源和行政成本，协调各部门人力资源管理工作；
5、针对公司战略规划进行人力体系调整、人才储备调整；
6、董事长安排的其他相关工作。


岗位要求：
1、人力资源管理、心理学、社会学等相关专业专科以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源管理实践工作经验、3年以上管理经验；
3、有外企和上市公司管理经验者优先。 举报 分享

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