深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并优化培训体系，负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
2、全面负责培训活动的策划与执行，以及培训课程设计和课程规划。
3、负责企业文化活动方案的制订、组织及跟进，梳理、搭建企业文化体系并具体实施；
4、创建多形式和内容丰富的文化宣导活动，定期对企业文化建设工作进行效果分析；
5、协助部门完成人才招聘、员工关系的维护工作以及HR其他相关事务；
6、完成上级安排的其他事项。
任职资格：
1、人力资源、工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上HR工作经验，熟悉培训及企业文化体系搭建；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

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