深圳招聘

职责描述：
1、负责公司内部的人事管理工作。包括（但不限于）统筹跟进人事制度的制定，检讨与修订；
2、员工手册的定期修订；
3、员工激励，奖励制度的检讨，实施和修订；
4、各种部门报告的汇总和分析。
5、员工关系管理；

岗位要求：
1.大专及以上学历
2.3年以上HR工作经验，至少1年HR中层管理工作经验。
3.综合沟通、协调、管理能力强；
4.良好的时间管理能力，能承受较强的工作压力
5.熟练操作office系列办公软件，具备一定的公文写作能力；
6.工作态度认真，责任心强，有良好的职业道德和团队精神。

本职位具有良好的薪资和福利，公司将提供一流的事业平台及丰富的培训机会，为你的成长创造条件。
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作为专业的企业配套服务供应商，信鸿深刻洞察外资企业实施本地化运营过程中对社会化服务的发展契机，自1999年开始提供涵盖人力资源、 安全护卫、后勤物业管理、职业培训、金融物流、EAP等专业、系列、整合的企业配套服务整体解决方案。

秉持“务实稳健、固本求新”的企业哲学，以共生双赢的发展理念、精益求精的管理体系、高效勤勉的职业团队，紧贴客户企业文化和运营所需，与诺基亚（NOKIA）、华为（HuaWei）、可口可乐（Coca-Cola）、 杜邦电子(DUPONT)、金霸王(DRRACELL)、富加宜连接器(FCI)、聚信（Huawei）、恩智浦(NXP)、 泰科创宝达(Tyco)等众多一流外资企业发展长期战略合作；并成为中国对外服务工作行业协会(FESCO) 理事会员、亚太保安协会(APSA)会员、及东莞市电子行业协会副会长单位。现有员工6000余人，服务遍及东莞各镇区及珠三角其它中心城市。

唯进步，不止步。以“助力优秀企业成就卓越”为使命的信鸿始终站在行业发展的前沿审视自我， 建设富有“凝聚力、战斗力、和谐力”的精英团队，创塑“诚信致远、创新图鸿”的卓越服务品牌，引领企业配套服务产业发展。

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