深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充;
2、负责公司招聘人才库的建立;
3、负责公司招聘渠道的维护和拓展;
4、负责对招聘人事负责人的专业知识以及操作流程的组织培训及指导工作;
5、协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理;
6、员工劳动合同的签订和续签工作;
7、员工档案的建立和管理工作;
8、负责员工关系管理方面规划的具体实施;
9、负责推广各项制度，跟踪制度在公司的落实情况;
10、协助解决内部发生的员工关系矛盾、危机及纠纷，负责劳动争议的内部受理、调解及劳动仲裁、劳 动诉讼;
11、协助进行重大员工关系问题事件的调查、处理、汇报;
12、按月进行新员工岗前培训，并做好培训评估。
13、领导安排的其它事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事相关工作经验，30岁以下。
2、性格活泼开朗、职业度高；
3、有相关才艺的优先考虑。 举报 分享

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