深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍。促进业务成功，具体包含：
1、参与业务战略规划的制定，有效理解业务需求与痛点，设计HR解决方案，并推动执行；
2、根据业务发展需要制定人力规划，明确关键岗位人才的质量和数量差距，制定有效的人才获取、调配与保留举措，保障人才供应；
3、通过任职资格、培训发展，关键人才保留吸引等提升员工能力；
4、基于公司薪酬激励政策及代表处业务战略诉求，设计并实施薪酬激励方案，激发组织活力；
5、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先；
2、3年以上大中型企业人力资源工作经验，有互联网行业工作经验者优先；
3、执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的夸文化沟通能力与团队合作精神。 举报 分享

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
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