深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业毕业；
2、有系统性的人力资源管理专业理论知识，了解人力资源各模块的基本运作和流程，熟悉国家及深圳市人事相关法律法规。
3、3年以上人力资源管理相关岗位工作经历，在招聘/绩效/薪酬体系/员工激励方案/组织规划/培训等方面有实操经验，一个以上模块的人力管理有独到的心得和认识；
4、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导；
5、熟练操作计算机及WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件。
其他要求：
1、有自主组织能力，很强的上进心和能动性时；
2、有过硬的心理素质，具有抗压能力，可以迎难而上。 举报 分享

深圳市麦澜创新科技有限公司，位于深圳市南山区。公司主要致力于电动汽车、储能基站等大型电源管理系统的技术开发、产品设计、生产销售和服务，是业内技术领先的电池管理系统（BMS）、储能管理系统供应商。
目前公司产品主要有混合电动大巴BMS解决方案、纯电动大巴BMS解决方案、警用纯电动摩托车BMS解决方案、一体机小型乘用车BMS解决方案、储能系统解决方案等。产品的四大核心技术“主动均衡、电量管理、实时寿命预测、系统抗干扰”能够显著解决电池组不一致性、续航里程段、安全性不够等问题。公司拥有全部核心技术的自主知识产权。
公司的主要经验项目为新能源汽车及小动力二三轮车产品的电池管理系统研发，生产，销售；储能换电系统开发及销售；及新能源汽车领域的其他技术投资和服务；新能源领域周边产品开发及销售；。