深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据人力资源实施计划，协助建立健全公司招聘制度、流程及协助制定年度人员招聘计划。

2、具体实施执行招聘、甄选、面试、录用等工作。

3、充分利用各种招聘渠道满足公司用人需求，完成招聘工作。

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5、协助完成本部门的其他工作和上级领导安排的临时工作。

任职资格要求：

1、人力资源或相关管理专业本科及以上学历，4年以上人力资源工作经验。

2、3年及以上互联网行业人才招聘经验，精通互联网或金融行业人才的招聘渠道及策略，能满足公司快速发展对人才的需求。

3、精通各种面试方法与技巧，具有较高的敏感度及一定的判断能力；有良好的职业道德及亲和力；优秀的沟通表达能力；品行端正，工作细致。

4、积极主动、抗压能力强、具备出色的协调能力及团结奉献精神。

5、擅长高端岗位招聘，满足公司对高层岗位的需求。

6、有互联网猎头或金融行业中高端职位招聘经验者优先考虑。 举报 分享

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