深圳招聘

2、 制定并实施公司年度销售计划、销售费用预算，销售目标计划分解至单店、单月，管理直营终端人员；

3、依据公司管理规范，制定、实行自营和加盟连锁店管理体系、标准，终端日常管理制度的制定和检视，终端形象的管理；

4、负责建立零售营运系统和单店赢利模式，对直营和加盟店的运营进行有效的指导及培训；

5、负责零售营业工作，包括人员管理，店铺运营以及顾客关系管理；

6、负责自营店销售队伍建设及管理，依据业务发展，与人力资源部共同制订自营店销售人员人力资源规划（人力资源的结构、储备等）及员工的招聘、培训、调配、评估与激励；

7、定期评估员工表现，协助制订部门工作规章制度，区域店长、店员的日常考核，人

员招聘、任用、调动、辞退的建议，新员工上岗培训、员工培训计划的实施。

8、安排加盟商开业前的所以事宜，包括选址、培训人员、设计店面、备货、开业活动等；

9、负责销售货款的及时、安全回收；

人员要求

美好的一天，从打开乐巢窗帘开始！

Lovhome乐巢窗帘2003年诞生于上海，始终坚持“一切以用户为中心”的理念，经过16年专业深耕和市场考验，已是深受消费者喜爱的全屋窗帘整体定制O2O高端品牌，如今乐巢平均一天售出3,883副窗帘，全年销量超过9,000,000米，相当于1,017座珠穆朗玛峰高。

乐巢窗帘以轻奢新时尚为风格定位，以匠心设计见长，高颜值+安全环保的遮光性能俘获大批粉丝，五大星级服务（免费设计、免费测量、免费安装、后期跟踪、免费保养）完美解决用户使用窗帘的所有难题。

乐巢窗帘实施线上＆线下（新零售）全渠道布局：不但入驻天猫京东唯品会等大型电商平台、东方购物好享购等全国性电视购物平台、腾讯微店等移动互联网平台，更与尚品宅配、如家酒店集团、e袋洗、欧瑞博等行业领军品牌全面开展跨界深度合作，与中国好家居联盟：马可波罗磁砖、圣象地板、索菲亚衣柜、顾家沙发等中国一线家居品牌，跨界融合共享共赢，推出线下O2O融合体验店。2016年，乐巢窗帘开始创新融合线下10万家社区新型窗帘服务店，让乐巢窗帘五大星级服务走入千家万户，以品质窗帘为切入口，用“跨界融合O2O”引爆智能大家居10万亿超级大风口！