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职位描述：
岗位职责：
1、 负责集团人力资源与行政管理工作；
2、 根据集团发展战略和人力资源规划，建立公司人力资源管理系统；进行组织架构、人员规划、内部激励、绩效管理、组织发展、文化建设等相关工作，提供专业解决方案并推动实施；
3、 接受集团总经理的授权和监督，根据集团的人力资源策略和政策，贯彻、推行、落实公司人力资源和行政领域的各项制度、方针、政策、流程和决议等；
4、 监督、控制人力资源和行政成本，定期对人力与办公成本及现状进行分析、报告；
针对年度、季度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
6、 熟悉员工动态、部门关系，组织实施各类团队活动；负责员工聘用、培训、升降、任免和奖罚等工作审核、实施、监督；
7、完成集团总经理安排的其他相关工作。
5、【任职要求】：
1、 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、 5年以上大型企业人力资源管理实践工作经验，3年以上管理经验；
3、 掌握现代人力资源管理各个职能模块的相关专业知识，精通人力资源6大模块；
4、 熟悉国家、深圳地区各项劳动人事相关法律、法规和政策；
5、 最好有3年以上上市公司管理经验；
5、 熟练使用电脑和OFFICE办公软件；
6、 适应环境速度快，抗压能力和执行力强；
7、 务实，工作落地。 举报 分享

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