人事主管(工作地点:深圳)
“前程无忧”51job.com(深圳)
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-03-15
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语 良好 普通话 熟练
- 职位类别:招聘经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
职位描述:
(无五年人力资源工作经验者勿投)
工作地点:深圳岗位职责:
-协助全国人事经理开展深圳地区的人力资源工作;
-负责分公司招募、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等整体工作的计划、组织、实施:
1)人力资源系统信息的维护更新
2)招聘工作组织、渠道开发维护、信息发布、面试及入职管理
3)劳动合同签订、变更、解除等工作
4)员工录用、社保等各项手续办理
5)薪酬福利核算、考勤及假期管理
6)新员工入职培训
7)年度绩效评估、试用期员工考评工作
8)员工活动组织、策划和安排-负责与政府部门的协调与关系维护,处理好员工投诉;
9) 保持与政府部门的协调、联系及关系维护,处理好员工投诉;
10)做好跨部门沟通、协调,解决各项人力资源需求及咨询;
11)-完成部门领导布置的其他工作。
任职要求:
-大专、本科学历;
-至少有五年以上人事管理经验,对人力资源各模块工作精通,有团队管理经验优先;
-熟悉各类招聘渠道、社保办理流程;-
-熟悉国家及当地的劳动人事法律、法规;
-能独立开展工作,执行力、解决问题能力强-有良好的沟通协调能力和团队协作意识;-
有责任心,有良好的职业操守。
举报
分享
(无五年人力资源工作经验者勿投)
工作地点:深圳岗位职责:
-协助全国人事经理开展深圳地区的人力资源工作;
-负责分公司招募、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等整体工作的计划、组织、实施:
1)人力资源系统信息的维护更新
2)招聘工作组织、渠道开发维护、信息发布、面试及入职管理
3)劳动合同签订、变更、解除等工作
4)员工录用、社保等各项手续办理
5)薪酬福利核算、考勤及假期管理
6)新员工入职培训
7)年度绩效评估、试用期员工考评工作
8)员工活动组织、策划和安排-负责与政府部门的协调与关系维护,处理好员工投诉;
9) 保持与政府部门的协调、联系及关系维护,处理好员工投诉;
10)做好跨部门沟通、协调,解决各项人力资源需求及咨询;
11)-完成部门领导布置的其他工作。
任职要求:
-大专、本科学历;
-至少有五年以上人事管理经验,对人力资源各模块工作精通,有团队管理经验优先;
-熟悉各类招聘渠道、社保办理流程;-
-熟悉国家及当地的劳动人事法律、法规;
-能独立开展工作,执行力、解决问题能力强-有良好的沟通协调能力和团队协作意识;-
有责任心,有良好的职业操守。
职能类别: 招聘经理/主管 薪资福利经理/主管
关键字: 人事 管理 人力资源 周末双休 带薪年假
公司介绍
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.
联系方式
- Email:rong.yi@51job.com
- 公司地址:深圳市南山区高新南四道8号创维半导体设计大厦东座14楼 (邮编:518000)