前台文员
深圳市港宜商务咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2019-03-01
- 工作地点:深圳-福田区
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:前台接待/总机/接待生
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责前台日常工作.
2、负责来宾的接待、会议的安排;
3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;
4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;
5、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;
任职资格:
1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪;
2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力;
3、具有良好的职业道德.
工作时间:每天工作7.5个小时,早上9点到下午6点,中间有1.5个小时休息时间
请附上近照!
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职位描述:
1、负责前台日常工作.
2、负责来宾的接待、会议的安排;
3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;
4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;
5、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;
任职资格:
1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪;
2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力;
3、具有良好的职业道德.
工作时间:每天工作7.5个小时,早上9点到下午6点,中间有1.5个小时休息时间
请附上近照!
职能类别: 前台接待/总机/接待生
公司介绍
深圳市港宜商务咨询有限公司
深圳市港宜商务咨询有限公司是一家领先的亚马逊跨境电商服务商。公司总部(香港港宜商务科技有限公司)位于香港,成立于2009年。目前在国内设有香港、深圳、武汉三家公司。
跨境电商是电商领域新的蓝海,正处于火热发展阶段。公司定位为专业的亚马逊跨境电商全套方案提供商,能为客户提供从海外公司注册、海外商标注册,到亚马逊海外站点开店,以及运营培训,代运营,运营咨询,跨境物流的全流程服务。
公司是当前国内有限的几家能够提供全流程解决方案的企业之一,涉入行业早,经验丰富。未来致力于打造亚马逊跨境电商中国卖家服务平台,为中国跨境电商的发展做出自己的贡献。
员工的发展
深圳市港宜商务咨询有限公司重视专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 提成(奖金) 创意奖 学历工资 工龄工资 年底双薪
(2)业绩:针对业务岗,提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升
为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
深圳市港宜商务咨询有限公司是一家领先的亚马逊跨境电商服务商。公司总部(香港港宜商务科技有限公司)位于香港,成立于2009年。目前在国内设有香港、深圳、武汉三家公司。
跨境电商是电商领域新的蓝海,正处于火热发展阶段。公司定位为专业的亚马逊跨境电商全套方案提供商,能为客户提供从海外公司注册、海外商标注册,到亚马逊海外站点开店,以及运营培训,代运营,运营咨询,跨境物流的全流程服务。
公司是当前国内有限的几家能够提供全流程解决方案的企业之一,涉入行业早,经验丰富。未来致力于打造亚马逊跨境电商中国卖家服务平台,为中国跨境电商的发展做出自己的贡献。
员工的发展
深圳市港宜商务咨询有限公司重视专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资 提成(奖金) 创意奖 学历工资 工龄工资 年底双薪
(2)业绩:针对业务岗,提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升
为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
公司的期望
1、我们不仅提供工作机会,更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列,选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战,请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们!
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试,如发现个人情况有虚假或失实,公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同,并保留相关法律追究的权利。
联系方式
- 公司地址:地址:span福华3路3号京地大厦1502