深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险以及住房公积金的办理。
10、公司安排的其他行政人事方面的工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业；
2、三年以上人力资源管理经验，两年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、认可公司文化及未来，愿意与公司共同发展。 举报 分享

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