深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度
2、编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策
3、薪酬核算：包括月度工资、绩效奖金及其它工资性费用
4、塑造、维护、发展和传播企业文化
5、完成CEO交办的各项工作任务

任职资格：
1、三年以上人力资源工作经验；
2、有互联网行业HR从业经验者优先
3、致力于互联网金融行业，有创业精神
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
5、具备良好的职业素养，工作勤勉、踏实稳重、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 举报 分享

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