深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，管理劳动合同，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责公司培训管理的执行工作；
6、负责公司员工绩效考核的日常管理工作，考核的沟通及数据收集，及考核结果的运用。
7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，一年以上培训或绩效模块的管理经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

   深圳市耀蓝科技有限公司是一家IT系统集成整体解决方案提供商，荣获深圳市高新企业、3A级信用单位、重合同守信用3A单位、软件产品等资质，是2018年广东省政府协议供货商百强企业、深圳市政府公司采购定点协议企业、深圳市政府采购协会理事单位、深圳市教育信息化行业协会副会长单位。专注于为政府、教育、医疗等行业提供更专业、更高效、更安全的信息化产品、专业集成解决方案、应用系统以及咨询设计服务。
   为客户量身定制IT信息系统整体解决方案（系统开发、终端应用、售后支持提供），提供主流IT信息系统（ERP、OA、OTT、HIS等）应用场景及产品（服务器、存储、备份、虚拟化、交换路由、信息安全等）服务。
   未来耀蓝科技将继续秉承“为客户创造价值，同时体现自身价值”的理念，追求卓越，为广大客户提供更加优秀和专业的服务。

    耀蓝科技文化
    1.以人为本
创造良好的环境，促进企业和个人的共同发展。协调个人目标和企业愿景的共同实现，鼓励和培养员工，重视每一位员工的需求。
    2.求实创新
诚信立本，与时俱进，开拓创新。促进生产力发展提高企业经济效益和社会效益。
    3.以机制稳定人、以爱心团结人、以创新吸引人、以事业凝聚人。

公司福利：
   1、为员工提供良好的晋升平台；
   2、为员工提供富有竞争力的薪酬，其中包括：基本工资+绩效奖金+季度提成+年终奖金；
   3、为员工提供完善的福利体系（五险一金、商业保险、法定带薪假期、年度旅游、节日礼品、礼金、生日会、下午茶、季度部门活动经费、年度健康体检、家庭建设经费、各种文体活动等，同时还享有户口调入深圳的机会）；
   4、为员工提供多样化技能培训和专业拓展训练，系统完善地帮助每一位员工的快速成长与技能提升。
   5、工作时间：大小周，每天工作7.5小时，9:00-12:00,13:30-18:00。