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职位描述：
岗位要求：
1、25-30岁，大专以上人力资源、行政管理或中文等相关专业；
2、3年以上零售行业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的六大模块并能较好运用；
3、擅长组织规划、任职资格体系、人才测评体系、素质模型及后备人才储备机制的建立；
4、熟悉企业人才各类招聘渠道，对面试测评方法有深刻的认识及见解；
5、熟悉常用的绩效考核方法，较好的掌握考核流程，并能灵活运用；
6、具较强的表达、沟通、协调及执行能力，文笔流畅；
7、工作态度严谨，责任心强，良好的团队协作力及高度的敬业精神；
8、条件不符者不予考虑。 举报 分享

    深圳市众智人力资源管理有限公司是集珠宝零售企业管理、市场营销、企业培训、人力资源管理为一体的全系统管理顾问公司。
    众智以帮助中、小企业建立真正的人才竞争优势和店铺业绩提升为使命，专业于对珠宝零售企业的战略规划、组织系统、盈利模式、人力资源、运营管理、品牌营销、终端管理的研究实践。专注于为珠宝零售企业提供管理系统诊断、战略路径规划、组织架构梳理、人力发展规划、人才梯队建设、人才招聘、绩效体系构建、薪酬激励体系构建、培养体系构建、规章制度设计、劳动合同设计、劳动纠纷应对、企业培训、咨询顾问等服务；我们也将根据珠宝店铺的实际经营状况，为客户提供短期或长期的店铺托管服务，同时建立一套专业化、系统化的以业绩提升为导向的服务模式，以实现业绩利润、店务流程、货品规划、VIP客户管理、品牌营销、薪酬激励、人员培养等维度的全面提升。
    我们以专业的服务水平、诚信的服务宗旨、踏实的服务态度立足于深圳珠宝零售人力资源管理服务行业。我们将着力打造成企业的人力资源部、销售部、商品部和企划部，帮助企业建立建全的人力机制、各项流程体系以及店铺运营精细化管理。从而降低企业的运营成本，规避风险与劳动纠纷，为企业的发展保驾护航，实现店铺持续稳健发展！