深圳招聘

职位描述：
任职要求
1、细心严谨，有耐心、有责任心，具备一定的抗压能力
2、思维敏捷灵活、为人好学、工作主动
3、有一定计划、组织的思维能力
4、对数据相对敏感
5、有较强的执行力

任职条件
1、有相应的同业同岗经验
2、酒店管理或人力资源管专业者优先

岗位职责
一、人事内容
1、人事招聘渠道维护，应聘资料筛选、核实，面试安排
2、分店店长各项人事资料管理
3、负责组织安排总部针对分店召开的各项会议
二、文档内容
每月针对分店的人事、财务等表的审核及抽查
三、网络管理
各分店团购、中介客评回复及客诉处理监督
四、运营内容：
1、负责配合上级完成各项运营管理工作
2、监督、核实店长每月工作计划落实情况
3、参与每月各分店的运营检查
4、收集、整理运营检查、互查、暗访、网络点评、销售资料，核算店长管理绩效
5、针对分店年度各项预算审核分店每月业绩KPI指标达成
6、跟进集团各部门对分店下发的运营政策及业务要求
7、配合各分店与总部各部门的工作协调
8、协助各分店在日常经营过程中遇到的问题 举报 分享

八方快捷酒店集团作为莞深经济型连锁酒店品牌，以其明确的“简约、时尚”经营理念进入东莞酒店领域，通过鲜明的品牌战略和全体八方人的共同努力，已成为具有一定规模极具良好远景的经济型连锁酒店品牌。
      八方快捷酒店集团现已有近82家分店，公司秉承着“让宾客有期而至并超越宾客期待”的核心服务理念，让每一位宾客感受到最方便、最快捷、最实惠、最超值的服务;公司本着为“员工创造价值”的管理理念，为其创造许多晋升机会阶梯级成长空间，并配备完善的员工激励机制(精神与物质相结合)方案,让每一位有志之士都能在八方快捷酒店集团实现人生价值，创造事业辉煌！
      2013年，公司管理理念全面升级，八方管理学院、八方爱心基金、店长级入股直营店等各项措施让整个八方向上、向善焕然一新，有结果，三个字成为管理人员的核心管理目标。