深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据业务需求，了解、协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划并执行；
2、开发、改进面试甄选技术，使用各种人才测评工具进行人才甄选；
3、维护和拓展公司招聘渠道和平台；
4、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用，快速完成公司猎聘项目；
5、统计招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库；
6、参与招聘体系建设及相关的流程优化、创新项目。

任职资格：
1、计算机类或人资相关专业，大专及以上学历；
2、四年以上企业工作经验，其中三年以上招聘工作经验，有游戏行业经验尤佳；
3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程；
4、了解各种人才测评工具或面试技巧，具备较强的信息分析能力和语言表达能力；
5、熟悉人力资源管理基本知识，掌握心理学有关知识，熟悉国家有关就业的政策规定；
6、良好的团队合作意识，工作积极主动、细心、责任心强，有较强的执行力；
7、思维敏捷，富工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。 举报 分享

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10、年度旅游；
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