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职位描述：
岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。负责企业内部培训；
2、根据公司战略开展培训需求调研，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉企业内部培训管理工作流程，有3年以上消费金融同行工作经验的优先考虑；
2、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
3、具有较强的报告书写和总结分析能力、培训需求分析与制订培训计划、培训教材能力
4、具备较强的责任感和事业心、团队合作意识。 举报 分享

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