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职位描述：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
9、筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
10、邮寄：整理快件，然后通知相关人员取件
11、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等
12、负责公司合同登记、保管、签收 举报 分享

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