深圳招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3、负责公司招聘渠道的建立、开发、维护和评估工作
4、执行招聘计划，发布招聘信息，简历甄选、面试、选择和岗位安置工作
5、负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果汇总编制年度培训计划
6、制定培训课件，培养内部讲师，搭建完善的培训管理和实施体系
7、参与公司人才培养机制的制定和措施，如大学生引进培养计划
8、负责相关的人事工作及领导临时交办的其他工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，英语好的优先考虑；
2、3年以上招聘培训管理工作经验，熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，能针对不同岗位，采取有效的招聘措施，保证人员需求的及时到位；
3、工作积极，具备优秀的沟通表达及组织协调能力，执行力强；

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