采购经理+地铁11号线桥头站
深圳市恒劲电源有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-03-20
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语 熟练
- 职位月薪:0.6-1万/月
- 职位类别:采购经理 采购总监
职位描述
职位描述:
本公司主要从事:蓝牙耳机、音箱、移动电源外贸销售,主要为国外品牌商OEM和ODM
注意本岗位要求较高,1、英语需一定的阅读能力。能正常的使用国外网站。2、有消费类电子产品外贸公司工程师或采购从业经验。
注意:本岗位直接对总经理负责,对公司产品负责
上班地点:福永或者松岗
岗位职责:
1、负责市场调研(国外网站)和数据分析,确定新产品的开发定位及研究方向,包括产品的外观需求、功能需求、开发管理等;
2、拓展新的产品线,并制定和执行开发计划;
3、寻找优质供应商,审核新供应商资质和条件,并配合采购做好供应链管理,优化供应商结构,确保产品稳定供货;
4、对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测,控制产品的库存和风险,保证产品质量与售后服务;
5、创建及维护产品信息资料,市场调查数据整理和分析,成本利润核算及销售初期市场预测,并通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能;
6、负责进度跟进,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺,对新品进行专利检索及侵权判断分析,防控风险。
要求:
1、.对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉消费类电子产品消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力
2、对数据比较敏感,擅于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运营创新的方法来实现客户需求
3、了解热门产品线产品属性和成本,并熟悉欧美用户购物体验及产品发展方向
4、英语阅读能力强,本科以上学历,英语四级
5、有驾照优先
6、必须有电子产品、项目管理或者采购经验,有外贸公司采购、测试经验优先
7、必须有5年以上工作经验,年龄28岁以上。男女不限
举报
分享
本公司主要从事:蓝牙耳机、音箱、移动电源外贸销售,主要为国外品牌商OEM和ODM
注意本岗位要求较高,1、英语需一定的阅读能力。能正常的使用国外网站。2、有消费类电子产品外贸公司工程师或采购从业经验。
注意:本岗位直接对总经理负责,对公司产品负责
上班地点:福永或者松岗
岗位职责:
1、负责市场调研(国外网站)和数据分析,确定新产品的开发定位及研究方向,包括产品的外观需求、功能需求、开发管理等;
2、拓展新的产品线,并制定和执行开发计划;
3、寻找优质供应商,审核新供应商资质和条件,并配合采购做好供应链管理,优化供应商结构,确保产品稳定供货;
4、对产品生命周期与价格有比较准确的趋势判断与预测,控制产品的库存和风险,保证产品质量与售后服务;
5、创建及维护产品信息资料,市场调查数据整理和分析,成本利润核算及销售初期市场预测,并通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能;
6、负责进度跟进,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺,对新品进行专利检索及侵权判断分析,防控风险。
要求:
1、.对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉消费类电子产品消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力
2、对数据比较敏感,擅于通过数据分析,了解客户行为和需求,并不断运营创新的方法来实现客户需求
3、了解热门产品线产品属性和成本,并熟悉欧美用户购物体验及产品发展方向
4、英语阅读能力强,本科以上学历,英语四级
5、有驾照优先
6、必须有电子产品、项目管理或者采购经验,有外贸公司采购、测试经验优先
7、必须有5年以上工作经验,年龄28岁以上。男女不限
职能类别: 采购经理 采购总监
关键字: 采购经理 主管 产品经理 开发工程师 供应链管理 地铁11号线
公司介绍
恒劲公司是一家知名的外贸公司;有着专业化的岗位细分、众多专业人才及专业化的检测实验室, 在恒劲管理团队的精诚协作在过去几年下取得了突飞猛进的成长业绩,也赢得了大量忠诚与热忱的客户,已为欧洲众多主流品牌商提供OEM服务,并拥有自己的亚马逊和速卖通平台;
我们依托深圳优势的产业资源,通过管理整合与产品品质的改善,提升公司的信誉与 中国产品的美誉度; 在USB充电、音频数码、保护类配件和智能家居等领域,恒劲都将潜心打造严谨周到、品质卓越的智能伙伴
人才政策:
人才理念
我们视人才为企业发展之本,永远给人才提供展现自我的广阔舞台,关注每一位员工的现在、发展和未来。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外,同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门。
★人才核心理念:开发人材、用好人才、重奖人财。
人才队伍
建立了以中高级管理人员带头,业务骨干组成的管理人才队伍。通过培训学习,提升能力;赋予项目,发挥作用;区别对待,进行激励等一系列措施;充分发挥了人才队伍的作用,使企业步入了良性、高效发展的快车道。
晋升:
“不拘一格用人才”,除每年1次集体调薪外,还有业绩晋级、岗位晋级等多种上升通道。
公平、公开、公正:
1、员工入职时即签订绩效考核、奖金制度、升降级等相关文件。
2、团队内部无秘密,倡导公开、共享、共同进步的工作氛围
3、所有的考核都以数据为基础。
薪酬激励
实行的是以工资+奖金(公司销售额为基数)、提成为主的多元待遇制。个人收入完全与公司经营状况、部门指标完成情况及个人业绩相挂钩,上不封顶。公司努力中高级管理人员实现“工资”只是零花钱的,我们倡导“华为模式”--努力工作,努力发钱。
保险
公司非常关注员工的生活保障,在基本的保险福利外,公司还根据员工的需求和企业的资源为员工正逐步建立包括商业险在内了多层次的保障体系:
社会保险:
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
其他福利:
教育培训
带薪休假:年休假、产假、哺乳假、女工生理假(半天)、六一儿童节父母假(12岁以下)、婚丧假等休假制度。
团体活动,旅游--2个月左右一次。
公司网站:www.grape-hk.com;
www.ebox-hk.com
公司地址:深圳福永桥头福霖大厦305(地铁11号线A出口20米)
工厂地址:深圳松岗罗田第三工业区象山大道116号2楼
我们依托深圳优势的产业资源,通过管理整合与产品品质的改善,提升公司的信誉与 中国产品的美誉度; 在USB充电、音频数码、保护类配件和智能家居等领域,恒劲都将潜心打造严谨周到、品质卓越的智能伙伴
人才政策:
人才理念
我们视人才为企业发展之本,永远给人才提供展现自我的广阔舞台,关注每一位员工的现在、发展和未来。除了通过各种卓有成效的方式努力挖掘内部员工的潜力外,同时向外部有志之士打开一扇永不关闭的成功之门。
★人才核心理念:开发人材、用好人才、重奖人财。
人才队伍
建立了以中高级管理人员带头,业务骨干组成的管理人才队伍。通过培训学习,提升能力;赋予项目,发挥作用;区别对待,进行激励等一系列措施;充分发挥了人才队伍的作用,使企业步入了良性、高效发展的快车道。
晋升:
“不拘一格用人才”,除每年1次集体调薪外,还有业绩晋级、岗位晋级等多种上升通道。
公平、公开、公正:
1、员工入职时即签订绩效考核、奖金制度、升降级等相关文件。
2、团队内部无秘密,倡导公开、共享、共同进步的工作氛围
3、所有的考核都以数据为基础。
薪酬激励
实行的是以工资+奖金(公司销售额为基数)、提成为主的多元待遇制。个人收入完全与公司经营状况、部门指标完成情况及个人业绩相挂钩,上不封顶。公司努力中高级管理人员实现“工资”只是零花钱的,我们倡导“华为模式”--努力工作,努力发钱。
保险
公司非常关注员工的生活保障,在基本的保险福利外,公司还根据员工的需求和企业的资源为员工正逐步建立包括商业险在内了多层次的保障体系:
社会保险:
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
其他福利:
教育培训
带薪休假:年休假、产假、哺乳假、女工生理假(半天)、六一儿童节父母假(12岁以下)、婚丧假等休假制度。
团体活动,旅游--2个月左右一次。
公司网站:www.grape-hk.com;
www.ebox-hk.com
公司地址:深圳福永桥头福霖大厦305(地铁11号线A出口20米)
工厂地址:深圳松岗罗田第三工业区象山大道116号2楼
联系方式
- 公司地址:上班地址:喜地时代广场(汽车西站地铁口200米)