深圳招聘

职位描述：
1.人力资源:
1.1根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资本预算;
1.2负责组织拟订公司机构、岗位设置、编制、部门职责及职位说明书;
1.3负责人力资源招募及配置，保证人力支持;
1.4负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配;
1.5状况实时分析、监控、调整，组织员工考核、晋升相关工作;
1.6负责人力资源开发工作，公司岗位与人员的动态匹配;
2.行政:
2.1负责起草公司行政综合性工作计划、规划、总结、报告等公文，并负责所有以公司名义发出的公文的核稿工作；
2.2公司办公环境的布置、装修和维护工作,负责公司的清洁、绿化、环境管理；
2.3公司电话、快递、邮件系统的管理；
2.4保障资讯设备正常运转及资讯安全;
2.4行政类办公用品、物品的采购，并做好物品入库后的保管、登记、发放等工作。
2.5负责公司车辆调配及管理;预订机票、车船票、酒店等，为公务人员提供后勤服务；
2.6协助总经办安排公司的大型或例行行政办公会议，会同相关部门安排以公司名义组织的会议和举行的重要活动，作好文件、资料准备等服务工作;
2.7完成上级主管交办的其它工作任务;
任职要求：
1、大专以上文化；
2、人力资源管理、行政管理及工商管理等
公司规章制度培训、安全培训
有8年及以上人事行政管理工作经验，其中有3年及以上经理岗位管理经验。
在人事行政领域具有良好的制度建设、团队管理、人事行政模块工作（人力规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、行政事务等）推进能力。 举报 分享

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