深圳招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司战略发展规划制定人力资源实施计划，并执行落地；
2、根据公司战略规划，完善公司相关制度；
3、协助各部门建立薪酬绩效考核体系并实施；
4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
5、负责员工入职、离职、解聘、调岗、晋级考核等工作；
6、负责为员工办理各种社会保险，并及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决；
7、做好公司员工关怀工作，建立和谐稳定的正能量团队；
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，文科专业，具有人力资源、行政管理专业优先；
2、3年以上相关工作经验，具有互联网、软件开发、电子商务工作经验者优先；
3、熟练操作计算机及各种办公软件，熟悉相关的劳动法律法规；
4、自律性强，有良好的道德操守及职业规范；
5、有较强的文字和语言表达能力、规划能力、思维敏捷；

说明：

1、公司实习单双休，上班时间为8:30--17:30。 举报 分享

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